Oktober 2023 endet die Frist zur Abgabe der Steuererklärung für das Jahr 2022. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber von Minijobbern im Privathaushalt können die Aufwendungen für ihre Haushaltshilfe steuerlich geltend machen. Als Nachweis hierfür erhalten sie von der Minijob-Zentrale zu Beginn jeden Jahres eine Finanzamtsbescheinigung. Wie einfach Privathaushalte den Steuervorteil über die Steuererklärung nutzen können und welche Besonderheiten zu beachten sind, erklären wir in diesem Beitrag. Viele Studentinnen und Studenten arbeiten neben ihrem Studium, um sich etwas hinzuzuverdienen. Was passiert, wenn die Beschäftigung die Grenzen der geringfügigen Beschäftigung überschreitet?
Die meisten Anliegen können Sie direkt auf der Website der Minijob-Zentrale klären. Dort ist ein umfangreicher Ratgeber-Bereich vorhanden, untergliedert nach “Basiswissen”, “gewerblich” sowie “Haushalt”. Zusätzlich können Verbraucher auf der Website ein Kontaktformular ausfüllen, indem sie ihr Anliegen erklären. Alternativ dazu besteht auch die Möglichkeit, direkt dort anzurufen.
Sondern Ihr bisheriger Krankenversicherungsschutz bestehen bleibt. Wenn Sie eine Tätigkeit ausüben, bei der Ihr regelmäßiger monatlicher Bruttoverdienst die Geringfügigkeitsgrenze nicht übersteigt, haben Sie einen Minijob. Oder wenn Sie kurzfristig – also maximal 3 Monate oder 70 Tage im Jahr – beschäftigt sind.
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“ sowohl zu aktuellen gesetzlichen Änderungen als auch zu den Grundlagen des Arbeitgeberlebens. Keine unverständlichen Gesetzestexte, keine bürokratischen Abhandlungen. Die Besteuerung einer kurzfristigen Beschäftigung erfolgt entweder individuell, basierend auf der Steuerklasse der Aushilfe oder pauschal mit 25 Prozent Lohnsteuer. Dann können noch pauschale Abgaben für die Kirchensteuer hinzukommen.
Für einen Minijob im privaten Haushalt fallen dagegen nur 14,74 Prozent für den Arbeitgeber an. Allerdings ist es mittlerweile auch möglich, dass der Arbeitslohn durchschnittlich errechnet wird. Ergibt sich in einem Monat eine Zahlung von 400 und im nächsten eine Zahlung von 500 Euro, wird der Minijob nicht sozialversicherungspflichtig. Ebenfalls sind die Einschränkungen bezüglich der maximalen Arbeitszeit von 15 Wochenstunden gefallen.
Überschreiten der 520-Euro-Entgeltgrenze
Für die kurzfristige Beschäftigung fallen ebenfalls keine Sozialversicherungsabgaben an. Die bis zum Erreichen der Regelaltersgrenze vom Arbeitgeber bezahlten Beiträge wirken sich auch in diesem Fall rentenerhöhend aus. Alle Minijobber unterliegen seit 2013 der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung.
Es kann jedoch freiwillig der Beitrag an die Rentenversicherung gezahlt werden, damit die Zeiten anerkannt werden. Arbeitgeber führen für Minijobber pauschale Beiträge für die Kranken- und Pflegeversicherung ab. Die Pauschalbeiträge kommen lediglich den Versicherungsrücklagen zugute. Bei einem Verdienst bis zu 450 Euro im Monat muss sich der Minijobber auf eine andere Art versichern, beispielweise kostenfrei in der Familienversicherung des Ehepartners.
- Lässt Du Dich nicht befreien, steigern die Beiträge Deine Rente, wie bei anderen Arbeitnehmern auch.
- Mit dem ganz pragmatischen Blickwinkel „Was bedeutet das ganz konkret für mich?
- Sie finden hier ein Muster, welches die grundlegenden Inhalte enthält.
- Seit 2013 besteht grundsätzlich die Pflicht zur Zahlung der Rentenbeiträge auch für den Minijobber.
- Aushilfen und Ferienjobs, die höchstens 70 Tage im Jahr oder insgesamt drei Monate dauern, sind keine Minijobs.
Privathaushalte können eine Suchanzeige nach einer kompetenten Hilfe aufgeben. Arbeitnehmer können ihre Dienste im Haushalt, im Garten, bei der Kinderbetreuung, für Senioren oder zur Betreuung von Tieren anbieten. Im Fall einer Anstellung von geringfügig Beschäftigten in einem Privathaushalt führt die Minijob-Zentrale einen Haushaltcheck durch. Arbeitgeber und Arbeitnehmer können sich auf Wunsch über Minijobs und die damit verbundenen Rechte und Pflichten bei der Versicherung, den Beiträgen und dem Melderecht beraten lassen. Sie sind auf der Suche nach einem Minijob und möchten sich gleichzeitig für den Schutz der Umwelt einsetzen?
Vorteile und Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen
Sowohl Gewerbetreibende als auch Privathaushalte ziehen die Beiträge von dem Bruttolohn ab und zahlen nur die verminderten Beträge an die Arbeitnehmer aus. Handelt es sich um einen Minijob in einem privaten Haushalt, zieht die Minijob-Zentrale die Abgaben per Lastschrift vom Konto des Arbeitgebers ein. Juli die Beiträge für die ersten sechs Monate eines laufenden Kalenderjahres zahlen. Januar des nächsten Jahres erfolgt dann die Zahlung der Beiträge für die zweite Jahreshälfte. Von Anfang an mussten gewerbliche Arbeitgeber die Anzahl der Minijobs in ihrem Unternehmen melden und Pauschbeträge zu einigen Sozialversicherungen und an das Finanzamt abführen.
Einen Anspruch auf Krankengeld gegenüber der Krankenkasse hat er nämlich nicht. Erst ab einem Arbeitseinkommen von über 450 Euro zahlt der Arbeitgeber ausdrücklich Beiträge in die Krankenversicherung und muss seinen Arbeitnehmer bei einer der Krankenkassen anmelden. Bei Erkrankung eines Kindes erhält ein sozialversicherungspflichtig Beschäftigter in der Regel Krankengeld. Diese Leistung können Arbeitnehmer bei ihrer zuständigen Krankenkasse beantragen. Nehmen Sie am U1-Ausgleichsverfahren teil, erstatten wir Ihnen im Anschluss Ihre Aufwendungen bei Krankheit Ihrer Minijobber. Als Arbeitgeberversicherung der Knappschaft-Bahn-See sind wir Ihre Ausgleichskasse für alle geringfügig Beschäftigten in Deutschland.
Für Auszubildende oder versicherungspflichtige Arbeitnehmer springt im Krankheitsfall in den ersten vier Wochen die Krankenkasse des Arbeitnehmers ein. Für Beschäftigungen im Übergangsbereich gibt es eine besondere Beitragsberechnung. Der Arbeitgeber zahlt den vollen Beitragsanteil, während der Anteil des Arbeitnehmers geringer ausfällt. Die genauen Beiträge können Sie mit dem Midijobrechner (ehemals Gleitzonenrechner) berechnen. Für Arbeitsuchende kann ein Minijob der Wiedereinstieg ins Berufsleben und der erste Schritt Richtung Vollzeitbeschäftigung sein. Was müssen Minijobberinnen und Minijobber beim Bezug von Arbeitslosengeld oder Bürgergeld beachten?
Minijob: Wer zahlt Krankenversicherung / Krankenkasse?
April 2003 übernahm die Minijob-Zentrale der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (KBS) die zentrale Abwicklung des Meldeverfahrens und der Beitragszahlungen. Auf der Homepage -zentrale.de erfahren sowohl Gewerbetreibende als auch Privathaushalte, wie sie Minijobber anmelden und Beiträge abführen können. Januar 2019 verkürzen sich diese Fristen auf zwei Monate oder 50 Arbeitstage. Das Arbeitsentgelt für eine kurzfristige Beschäftigung darf auch mehr als 450 Euro betragen und ist in der Höhe nicht begrenzt. Januar 2013 betrug die Entgeltgrenze für einen Minijob 450 Euro. Falls der Arbeitgeber Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld zahlt, werden diese Beträge auf die 450 Euro angerechnet.
Sie mussten im Zweifelsfall ihre Arbeitszeit reduzieren, um nicht die Verdienstgrenze zu reißen. Für bestimmte Minijobber wird diese Grenze wiederum auf das Jahr hochgerechnet, was 6.240 Euro ergibt. Denn es kann sein, dass Du in einem Monat nur 120 Euro verdienst, im nächsten dafür 920 Euro und dann wieder 520 Euro. Im Schnitt hast Du nicht die Verdienstgrenze überschritten und wirst weiter als Minijobber eingestuft.
Wo finde ich ein Muster/Vorlage für einen Arbeitsvertrag auf Minijob-Basis?
Es fehlt dann der Nachweis der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit. Natürlich ist eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung auch für Minijobber erforderlich. Eine Erstattung ist ausgeschlossen, weil Ihr Minijobber in diesem Fall keinen Anspruch auf Fortzahlung des Entgelts nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz hat. Ein Minijobber hat eine vertragliche Arbeitszeit von 6 Stunden jeden Freitag. Erkrankt der Minijobber einen Freitag, so erhält er Entgeltfortzahlung für 6 Stunden.
Ein Arbeitnehmer darf neben seinem Hauptjob einem oder mehreren Nebenjobs auf 450-Euro-Basis nachgehen, sofern der Hauptarbeitgeber zustimmt. Ein Minijob als Nebenjob darf die Arbeitsleistung im Hauptbeschäftigungsverhältnis nicht beeinträchtigen und es darf kein Interessenkonflikt zwischen den beiden Arbeitsverhältnissen bestehen. Unter dem Dach der Knappschaft-Bahn-See existiert noch die Minijob-Zentrale. Sie prüft und entscheidet, ob ein geringfügig Beschäftigter versicherungspflichtig ist.
Bereiche der KBS
Damit erlischt aber auch der Anspruch auf Rente und Versicherungsleistungen. Sie arbeiten beispielsweise als Aufsicht in einer Spielhalle und Ihr Monatslohn beträgt 520 Euro. Da Sie etwas für Ihre Rente tun möchten, haben Sie sich nicht von der Rentenversicherungspflicht befreien lassen.
Entgeltgrenze für einen Minijob 520 Euro
Grundlage für die Bemessung der Entgeltfortzahlung ist die regelmäßige Arbeitszeit des Minijobbers. Anhand dieser ermitteln Sie die Höhe der Entgeltfortzahlung. Neben der Verwaltung der Minijobs ist die Minijob Zentrale auch als kostenlose Jobbörse für private Haushaltshilfen tätig.
Die Arbeitnehmer mussten keine Beiträge zur Sozialversicherung zahlen, sie erhielten dafür auch keinen Versicherungsschutz. Bis zum Jahr 1988 war die Höchstgrenze des Einkommens aus einem Minijob an die allgemeine Lohnentwicklung gekoppelt und änderte sich jährlich. Januar 1982 gilt ein fester Betrag als Höchstgrenze, der seitdem mehrfach individuell an die Lohnentwicklung angepasst wurde. Seit 2013 besteht grundsätzlich die Pflicht zur Zahlung der Rentenbeiträge auch für den Minijobber. Auf Antrag können sich Minijobber jedoch von der Zahlung befreien lassen.
Ein geringfügiges Beschäftigungsverhältnis wird wegen der Obergrenze häufig auch als 450 Euro Job bezeichnet. Die Seemannskasse ergänzt das Sozialversicherungssystem und sichert so den sozialen Schutz von Seeleuten ab. Wenn Sie als Minijobber krank sind, haben Sie Anspruch auf eine sechswöchige Entgeltfortzahlung durch Ihren Arbeitgeber. Um medizinische Leistungen zu erhalten, müssen Sie aber krankenversichert sein.
Gewerbliche und private Minijobber müssen unterschiedliche Beiträge an die Rentenversicherung zahlen, sofern sie sich nicht von der Rentenversicherungspflicht für den 450 Euro Job befreien lassen. Bei Arbeitnehmern in einem Unternehmen beträgt der Rentenbeitrag monatlich 3,7% des Einkommens. Bei einer geringfügigen Beschäftigung in einem Privathaushalt beträgt der Anteil des Arbeitnehmers 13,7% seines Gehalts. Hat Arbeitnehmer mehrere Minijobs, werden die Einkünfte aus allen geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen zusammengerechnet.
Dann wird beispielsweise ein Teil des Gehalts nicht ausgezahlt, sondern vom Arbeitgeber in eine Direktversicherung oder ähnliche Anlage investiert. Eine Kombination Minijob plus bAV musst Du mit Deinem Chef vereinbaren. Auf diese Weise kannst Du Beiträge für Sozialversicherungen sparen und gleichzeitig Deine Altersvorsorge etwas aufpeppen. So etwas wie einen Maximallohn gibt es bei Minijobs im Umkehrschluss nicht.
Der Minijobber hat in der Regel keinen Anspruch auf Krankengeld. Sie dürfen das fortzuzahlende Entgelt nur solange zurückhalten, bis der Beschäftigte die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung einreicht. Dann müssen Sie das Entgelt fortzahlen und können im Anschluss die Erstattung Ihrer Aufwendungen beantragen. Sie sind berechtigt, die Entgeltfortzahlung zu verweigern, solange Ihnen Ihr Arbeitnehmer keine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegt.
